Software de Banco de Dados de Agência de Talentos
O Casting42 é um banco de dados completo e personalizável para diretores de elenco, empresas de produção, agências de figurantes e elenco comercial.
Desenvolva seu próprio banco de dados completo para armazenar detalhes de diretores de elenco, agências de produção, figurantes e até centenas de milhares de outros talentos em potencial.
LEIA MAIS:RECURSOS
Com o software de banco de dados de agência de talentos bem mantido, você começará com o pé direito em cada nova contratação. Em vez de procurar por candidatos intermináveis, você pode filtrar os candidatos relevantes no banco de dados.
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Manter um banco de dados de talentos elimina a necessidade de rejeição. Entrar em contato com os candidatos após prometer manter seus detalhes também é motivador e tem um impacto positivo em sua marca.
LEIA MAIS:SEGURANÇA"O Casting42 nos economiza cerca de 40 horas por semana! Estamos impressionados com o número de recursos!"
Benefícios do Software de Banco de Dados de Agência de Talentos
Um talent pool é um banco de dados de perfis de candidatos interessados em trabalhar com você. Por exemplo, se você precisa contratar um diretor de elenco ou figurantes, pode contar com seu talent pool e usar ferramentas para filtrar candidatos qualificados que correspondam aos perfis para os papéis.
O software de agência de banco de dados de talentos é útil quando:
Você tem um grande talent pool e deseja filtrar com base em habilidades.
Deseja uma maneira rápida de analisar novos talentos que se inscrevem.
Uma maneira mais rápida de gerenciar as fotos de seus talentos.
Compartilhar propostas de escalação mais rapidamente com clientes.
Quando usados corretamente, os bancos de dados de talentos são extremamente benéficos. Alguns benefícios-chave que você pode esperar incluem:
Custo por contratação reduzido
Seu banco de dados reduz os custos de várias maneiras. Por exemplo, você economiza em custos de publicidade e tempo quando já tem um talent pool para recorrer. Se você não precisa gastar dinheiro em anúncios, pode usar esse dinheiro em outro lugar. Por fim, ter acesso direto aos candidatos em potencial melhora significativamente os níveis de produtividade, pois você começa a trabalhar imediatamente.
Tempo de preenchimento reduzido
Quando um cliente procura por um papel, você já tem acesso a uma lista de candidatos em potencial prontos para serem enviados. Isso significa que você não precisa gastar tempo no longo processo de buscar e avaliar novos talentos antes de reduzir os que se encaixam melhor no papel. Esse recurso também pode ser um ponto de venda significativo para novos talentos, dando a você uma vantagem competitiva mais decisiva.
Melhores relacionamentos com clientes
Com acesso a um Banco de Dados de Escalação, você pode oferecer um pool valioso de candidatos aos clientes; eles aprenderão que você pode fornecer o talento que melhor atenda às suas necessidades, aumentando a probabilidade de encontrar talentos mais qualificados para adicionar ao banco de dados para trabalhos futuros.
Nós aproveitamos o poder da automação para ajudá-lo a gastar menos tempo com tarefas administrativas e mais tempo fazendo o que você faz de melhor - encontrar o próximo talento! Ao combinar seu banco de dados com nossa capacidade de modelos, cada projeto fica mais ágil do que o anterior.
Melhores Práticas para Banco de Dados de Talentos
Construir um talent pool é uma coisa, mas mantê-lo e entender com precisão os papéis em que seus candidatos estão interessados é outra coisa. É por isso que o Casting42 oferece uma ampla gama de ferramentas para melhorar sua experiência.
Torna seus dados fáceis de acessar:
Jogar os detalhes dos candidatos em uma planilha não é um banco de dados valioso; ele só funciona se você já souber com quem deseja entrar em contato. O Casting42 oferece uma plataforma que permite encontrar o talento de que você precisa com base em várias métricas, incluindo os papéis de interesse ou como os outros os percebem.
Possibilita contratações de retorno:
O Casting42 permite que você registre os detalhes de possíveis contratações de retorno, ou seja, aqueles que você contratou no passado e que saíram em bons termos. Não há necessidade de perder tempo mantendo os detalhes de contato de talentos que não deram certo.
Mantém o engajamento com o talento:
Embora o armazenamento de dados esteja em conformidade para garantir que você mantenha apenas as informações daqueles que consentiram em contato futuro, não há garantia de que eles estejam esperando ao telefone para você ligar. Com o Casting42, você pode manter o engajamento com talentos qualificados para se manter à frente em suas mentes.
Permite compartilhamento de conteúdo relevante:
Da mesma forma, pode ajudar a compartilhar atualizações sobre a agência e qualquer conteúdo relevante que você tenha produzido sobre seu negócio. Compartilhar essas atualizações ajuda a desenvolver uma consciência de marca positiva e também garante que os futuros candidatos tenham informações importantes que possam ajudar nos papéis de seu interesse.