Talentbyrå Database Programvare
Casting42 er en alt-i-ett tilpassbar casting database for casting directorer, produksjonsselskaper, statister og kommersiell casting.
Utvikle din egen alt-i-ett database for å lagre detaljer om casting directorer, produksjonsselskaper, statister og hundretusenvis av andre potensielle talenter.
LES MER:FUNKSJONER
Med godt vedlikeholdt casting talentbyrå database programvare kan du komme raskt i gang med hver ny ansettelse. I stedet for å søke gjennom endeløse kandidater kan du filtrere relevante kandidater i databasen.
LES MER:FUNKSJONER
"Casting42 sparer oss omtrent 40 timer i uken! Vi er imponert over antall funksjoner!"
Fordeler med Talentbyrå Database Programvare
En talentpool er en database med profiler av kandidater som er aktivt interessert i å jobbe med deg. Hvis du for eksempel trenger å ansette en casting director eller statister, kan du bruke talentpoolen din og verktøy til å filtrere kvalifiserte profiler som passer til rollene.
Talentbyrå database programvare er nyttig når:
Du har en stor talentpool og ønsker å filtrere basert på ferdigheter.
Du ønsker en rask måte å vurdere nye talenter som melder seg på.
En raskere måte å håndtere bilder av talentene dine på.
Raskere deling av castingforslag med kunder.
Når de brukes riktig, er talentdatabaser svært nyttige. Noen viktige fordeler du kan forvente inkluderer:
Reduserte ansettelseskostnader
Databasen din reduserer kostnader på flere måter. For eksempel sparer du på annonseringskostnader og tid når du allerede har en talentpool å dykke ned i. Hvis du ikke trenger å bruke penger på annonsering, kan du bruke pengene et annet sted. Til slutt forbedrer direkte tilgang til potensielle kandidater produktivitetsnivået, da du kommer raskt i gang hver gang.
Redusert tid for ansettelse
Når en klient kommer til deg med en rolle, har du allerede tilgang til en strøm av potensielle kandidater som er klare til å sende inn. Det betyr at du ikke trenger å bruke tid på den lange prosessen med å finne og vurdere nytt talent før du begrenser ned de som best passer rollen. Denne funksjonen kan også være en betydelig salgsfaktor for nye talenter, og gir deg en mer avgjørende konkurransefordel.
Bedre kunderelasjoner
Med tilgang til en Casting Database kan du tilby en verdifull pool av kandidater til kunder; de vil lære at du kan gi talentet som best passer deres behov, noe som øker sannsynligheten for at du kan finne flere kvalifiserte talenter å legge til i databasen for fremtidig arbeid.
Vi har utnyttet kraften til automatisering for å hjelpe deg med å bruke mindre tid på administrasjon og mer tid på det du er best på - å finne neste talent! Ved å kombinere databasen din med vår mal-funksjonalitet, kan du gjøre hvert prosjekt mer strømlinjeformet enn det forrige.
Talentbyrå Database Beste Praksis
Å bygge en talentpool er én ting, men å vedlikeholde den og forstå nøyaktig hvilke roller kandidatene dine er interessert i er en annen. Derfor tilbyr Casting42 et bredt spekter av verktøy for å forbedre opplevelsen din.
Gjør dataene dine enkle å få tilgang til:
Å kaste kandidatdetaljer i et regneark er ikke en verdifull database; det fungerer bare hvis du allerede vet hvem du vil kontakte. Casting42 tilbyr en plattform som lar deg finne talentet du trenger basert på ulike metrikker, inkludert hvilke roller de er interessert i eller hvordan andre oppfatter dem.
Gjør tidligere ansatte mulige å rekruttere:
Casting42 lar deg registrere detaljene til mulige tidligere ansatte som du har hatt et godt forhold til. Du trenger ikke å kaste bort tid på å beholde kontaktinformasjonen til talenter som ikke fungerte.
Vedlikeholder engasjement med talenter:
Selv om etterlevelse av regler sørger for at du bare beholder informasjonen til de som samtykker til fremtidig kontakt, er det ingen garanti for at de venter ved telefonen og venter på at du skal ringe. Med Casting42 kan du opprettholde engasjementet med kvalifiserte talenter for å holde deg i forkant av tankene deres.
Muliggjør deling av relevant innhold:
På samme måte kan det være nyttig å dele oppdateringer om byrået og annet relevant innhold du har produsert om virksomheten din. Å dele disse oppdateringene bidrar til å utvikle positiv merkevarebevissthet og sikrer også at fremtidige kandidater har viktig informasjon som kan hjelpe med roller de er interessert i.