Talentbyrå Databasprogramvara
Casting42 är en anpassningsbar allt-i-ett-databas för castingregissörer, produktionsbolag, extramaterialbyråer och kommersiell casting.
Utveckla din egen allt-i-ett-databas för att lagra detaljer om castingregissörer, produktionsbyråer, extramaterial och upp till hundratusentals andra potentiella talanger.
LÄS MER:FUNKTIONER
Med välskött castingtalang byrådatabasprogramvara kommer du snabbt igång med varje ny anställning. Istället för att söka igenom oändliga kandidater kan du filtrera relevanta kandidater i databasen.
LÄS MER:FUNKTIONER
"Casting42 sparar oss cirka 40 timmar i veckan! Vi är imponerade av antalet funktioner!"
Fördelar med Talentbyrå Databasprogramvara
En talangpool är en databas med profiler av kandidater som aktivt är intresserade av att arbeta med dig. Till exempel, om du behöver anställa en castingregissör eller extramaterial kan du använda din talangpool och använda verktyg för att filtrera kvalificerade profiler som matchar rollerna.
Talentdatabasprogramvara för byråer är användbart när:
Du har en stor talangpool och vill filtrera baserat på färdigheter.
Du vill ha ett snabbt sätt att granska nya talanger som registrerar sig.
Ett snabbare sätt att hantera foton på din talang.
Dela castingförslag snabbare med kunder.
När det används på rätt sätt är talangdatabaser extremt fördelaktiga. Några av de viktigaste fördelarna du kan förvänta dig inkluderar:
Minskade kostnader per anställning
Din databas minskar kostnaderna på flera sätt. Till exempel sparar du på annonseringskostnader och tid när du redan har en talangpool att ta av. Om du inte behöver spendera pengar på att publicera annonser kan du använda de pengarna någon annanstans. Slutligen förbättrar direkt tillgång till potentiella kandidater produktivitetsnivåerna avsevärt när du snabbt kan komma igång varje gång.
Minskad tid för att fylla en tjänst
När en kund kommer till dig med en roll har du redan tillgång till en ström av potentiella kandidater som är redo att skicka in. Det betyder att du inte behöver spendera tid på den långa processen att söka och sålla ny talang innan du begränsar ned de som bäst passar rollen. Den här funktionen kan också vara en betydande försäljningspunkt för ny talang och ger dig en mer beslutsam konkurrensfördel.
Bättre kundrelationer
Med tillgång till en Casting Database kan du erbjuda en värdefull pool av kandidater till kunder; de kommer att lära sig att du kan erbjuda den talang som bäst passar deras behov, vilket gör det mer troligt att du kan hitta mer kvalificerad talang att lägga till i databasen för framtida arbete.
Vi har utnyttjat automatiseringens kraft för att hjälpa dig att spendera mindre tid på administration och mer tid på att göra det du är bäst på - att hitta nästa talang! Genom att kombinera din databas med vår mallkapacitet blir varje projekt mer strömlinjeformat än det förra.
Bästa praxis för Talentdatabaser
Att bygga en talangpool är en sak, men att underhålla den och förstå exakt vilka roller dina kandidater är intresserade av är en annan. Det är därför Casting42 erbjuder ett brett utbud av verktyg för att förbättra din upplevelse.
Gör din data lätt att komma åt:
Det är inte värdefullt att slänga kandidatuppgifter i en kalkylark bara om du redan vet vem du vill kontakta. Casting42 tillhandahåller en plattform som låter dig hitta den talang du behöver baserat på olika metriker, inklusive deras intresserade roller eller hur andra uppfattar dem.
Gör boomerang-anställningar möjliga:
Casting42 låter dig spela in detaljerna för möjliga boomerang-anställningar, det vill säga de som du har anställt tidigare och lämnat på god fot. Det är ingen mening att slösa tid på att behålla kontaktuppgifter för talang som inte fungerade.
Upprätthåller engagemang med talang:
Även om efterlevnad av pooling säkerställer att du bara behåller informationen för dem som samtycker till framtida kontakt finns det ingen garanti för att de väntar vid telefonen för att du ska ringa. Med Casting42 kan du upprätthålla engagemang med kvalificerad talang för att hålla dig i framkant av deras tankar.
Möjliggör delning av relevant innehåll:
På samma sätt kan det vara till hjälp att dela uppdateringar om byrån och allt relevant innehåll du har producerat om ditt företag. Att dela dessa uppdateringar bidrar till att utveckla positiv medvetenhet om varumärket och säkerställer också att framtida kandidater har viktig information som kan hjälpa till med roller de är intresserade av.