Oprogramowanie bazy danych agencji talentów
Casting42 to kompleksowa, dostosowywalna baza danych castingowa dla dyrektorów castingowych, firm produkcyjnych, agencji statystów i castingów reklamowych.
Rozwijaj swoją własną kompleksową bazę danych do przechowywania szczegółów dyrektorów castingowych, agencji produkcyjnych, statystów i setek tysięcy innych potencjalnych talentów.
WIĘCEJ INFORMACJI:FUNKCJE
Dzięki dobrze utrzymanej bazie castingowej agencji castingowych, rozpoczniesz pracę na pełnych obrotach z każdym nowym zatrudnieniem. Zamiast przeszukiwać niekończącą się listę kandydatów, możesz filtrować odpowiednich kandydatów w bazie danych.
WIĘCEJ INFORMACJI:FUNKCJE
Prowadzenie bazy danych talentów eliminuje potrzebę odrzucania. Kontaktowanie się z kandydatami po obietnicy zachowania ich danych motywuje i pozytywnie wpływa na wizerunek twojej marki.
WIĘCEJ INFORMACJI:BEZPIECZEŃSTWO"Casting42 oszczędza nam około 40 godzin tygodniowo! Jesteśmy pod wrażeniem liczby funkcji!"
Korzyści z oprogramowania bazy danych agencji talentów
Pula talentów to baza danych profili kandydatów aktywnie zainteresowanych pracą u Ciebie. Na przykład, jeśli potrzebujesz zatrudnić dyrektora castingowego lub statystów, możesz skorzystać z puli talentów i użyć narzędzi do filtrowania spełniających wymogi profili kandydatów na dane role.
Oprogramowanie agencji baz danych talentów jest przydatne, gdy:
Masz dużą pulę talentów i chcesz filtrować na podstawie umiejętności.
Chcesz szybki sposób na przeglądanie nowych talentów, którzy się zapisują.
Szybszy sposób na zarządzanie zdjęciami twoich talentów.
Szybsze udostępnianie propozycji castingowych klientom.
Korzystanie z baz danych talentów jest niezwykle korzystne, jeśli jest stosowane poprawnie. Niektóre główne korzyści, które możesz oczekiwać, to:
Zmniejszone koszty na zatrudnienie
Twoja baza danych redukuje koszty na wiele sposobów. Na przykład, oszczędzasz na kosztach reklamy i czasie, gdy już masz pulę talentów do wykorzystania. Jeśli nie musisz wydawać pieniędzy na zamieszczanie reklam, możesz wydać te pieniądze gdzie indziej. Ostatecznie, bezpośredni dostęp do potencjalnych kandydatów znacznie poprawia poziom produktywności, ponieważ zawsze od razu możesz rozpocząć pracę.
Skrócony czas do wypełnienia wakatu
Kiedy klient zgłasza do Ciebie konkretne zlecenie, masz już dostęp do grupy potencjalnych kandydatów gotowych do aplikacji. To oznacza, że nie musisz poświęcać czasu na długotrwały proces poszukiwania i wstępnego przesiewu nowych talentów przed wybraniem tych, którzy najlepiej pasują do danej roli. Ta funkcja może również stanowić znaczący atut konkurencyjny dla nowych talentów.
Lepsze relacje z klientami
Dzięki dostępowi do Bazy Danych Castingowej, możesz zaoferować klientom cenną pulę kandydatów; dowiedzą się, że możesz dostarczyć talenty najlepiej odpowiadające ich potrzebom, co zwiększa szanse na znalezienie bardziej wykwalifikowanych talentów do dodania do bazy danych na przyszłą pracę.
Wykorzystaliśmy moc automatyzacji, aby pomóc Ci zaoszczędzić czas na administracji i poświęcić go na to, co potrafisz najlepiej - znajdywanie kolejnych talentów! Dzięki połączeniu swojej bazy danych z naszą funkcjonalnością szablonów, każdy projekt będzie jeszcze bardziej usprawniony niż poprzedni.
Najlepsze praktyki dla baz danych talentów
Budowanie puli talentów to jedno, utrzymywanie jej i dokładne zrozumienie ról, które interesują Twoich kandydatów, to drugie. Dlatego Casting42 oferuje wiele narzędzi, które poprawią Twoje doświadczenie.
Ułatwia dostęp do twoich danych:
Wrzucanie informacji o kandydatach do arkusza kalkulacyjnego nie jest wartościową bazą danych; działa tylko wtedy, gdy już wiesz, z kim chcesz się skontaktować. Casting42 dostarcza platformy, która pozwala znaleźć potrzebnych Ci talentów na podstawie różnych parametrów, w tym ich zainteresowań rolą lub tym, jak są postrzegani przez innych.
Umożliwia ponowne zatrudnianie:
Casting42 pozwala rejestrować dane dotyczące możliwych ponownie zatrudnionych pracowników, czyli tych, którzy byli wcześniej zatrudnieni i rozstali się w dobrych stosunkach. Nie ma potrzeby trzymania danych kontaktowych talentów, którzy się nie sprawdzili.
Utrzymuje relacje z talentami:
Choć zgodne gromadzenie danych zapewnia, że przechowujesz tylko informacje tych, którzy wyrazili zgodę na przyszły kontakt, nie ma gwarancji, że czekają na telefon od Ciebie. Dzięki Casting42 możesz utrzymywać relacje z wykwalifikowanymi talentami, aby pozostać w ich świadomości.
Umożliwia udostępnianie odpowiednich treści:
Dobrze jest również udostępniać aktualizacje o agencji i wszelkie istotne treści stworzone na temat Twojego biznesu. Dzielenie się tymi aktualizacjami pomaga budować pozytywną świadomość marki i zapewnia przyszłym kandydatom ważne informacje, które mogą pomóc w rolach, które ich interesują.